HR dokumentumok rendben, mindig kéznél

Mapparendszer, sablonos dokumentumgenerálás, jogosultságkezelés. A személyi mappa végre digitális.

Moduláris rendszer, SaaS vagy onsite telepítéssel — egyszerű bevezetés, kiszámítható támogatás

0 20+ magyar vállalat használja
0 10 000+ aktív felhasználó
0 20+ év termékfejlesztési tapasztalat

HR Moduljaink

oneLearning

E-learning egyszerűen

  • Saját tananyagok feltöltése
  • Videók, PDF-ek, tesztek
  • Látod, ki hol tart
Tudj meg többet
onePerformance

Értékelés, ami működik

  • Egyéni célok
  • 360° visszajelzés
  • Fejlődési terv
Tudj meg többet
get-2.work

Új belépő? Kész 5 percben

  • Dokumentumok automatikusan
  • E-learning tananyagok hozzárendelve
  • Feladatlista a dolgozónak
Tudj meg többet

Dokumentumkezelés, ami valóban egyszerű

Minden HR dokumentum egy helyen, jogosultságokkal védve

Mapparendszer

Logikus mappastruktúra minden dolgozónak. Személyi mappa, szerződések, képesítések – rendszerezve.

Dokumentum slotok

Előre definiált dokumentumtípusok. Kötelező / opcionális jelölés, lejárat figyelés, verziókezelés.

Sablon alapú generálás

PDF dokumentumok automatikus generálása sablonból. Munkaszerződés, munkakör leírás – egy kattintással.

Jogosultságkezelés

Ki mit láthat, tölthet fel, tölthet le. Dolgozó, HR admin, bérszámfejtő szerepkörök.

Integrált checklistek

Dokumentum bekérés az onboarding folyamatba építve. Semmi nem marad le.

Tömeges műveletek

Bulk letöltés, ZIP küldés e-mailben. Bérszámfejtőnek, könyvelőnek egyetlen kattintással.

SaaS
vagy
On-site

Válaszd, ami neked való

Támogatja a felhő (SaaS) és a helyszíni (on-premise) telepítést is. A részletes szolgáltatási modelleket a oneSolution oldalon mutatjuk be.

Megnézem a részleteket →
Nem csak szoftver, hanem teljes HR megoldás

Az IT megoldásokhoz HR üzemeltetést és tanácsadást is biztosítunk. Interim HR, képzések, folyamatfejlesztés.

Tudj meg többet

Kapcsolat

Gyors visszahíváshoz add meg telefonszámod

E-mail cím

info@onelearning.com

Postacím

One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5